Утримання із заробітної плати

Утримання із заробітної плати — це суми, на які зменшується нарахована заробітна плата працівника у випадках, передбачених законодавством або внутрішніми документами підприємства. До таких утримань можуть належати профспілкові внески, аліменти, відшкодування вартості зіпсованих матеріальних цінностей, компенсація завданих збитків, штрафи та інші відрахування.

Утримання із заробітної плати поділяються на два основні види:

• Податкові утримання — обов'язкові відрахування, передбачені законодавством України (ПДФО та військовий збір).
• Неподаткові утримання — відрахування, що здійснюються на підставі законодавства, виконавчих документів або заяви працівника (аліменти, відшкодування збитків, повернення заборгованості підприємству, профспілкові внески тощо).

Фіксація утримань із заробітної плати

Зафіксувати утримання в сервісі можна в декілька способів:

Спосіб 1. При розрахунку заробітної плати працівника

1. Відкрийте документ Розрахунок заробітної плати.
2. Перейдіть на вкладку Утримання та натисніть Додати.
3. Оберіть вид розрахунку та вкажіть рахунок обліку відповідно до типу утримання.
4. Збережіть документ.

Після збереження сума заробітної плати до виплати буде автоматично скоригована на суму утримань. Утримання, внесені вручну безпосередньо в документі розрахунку заробітної плати, позначаються значком олівця.

Спосіб 2. Документ «Нарахування списком»

Для фіксації утримань для кількох працівників одночасно використовуйте документ Нарахування списком.

Важливо! Документ необхідно провести в системі до виконання розрахунку заробітної плати. Лише в цьому випадку внесені утримання будуть автоматично включені до розрахунку.

Спосіб 3. Регулярні утримання

Якщо утримання має постійний (регулярний) характер і повинно застосовуватися щомісяця, рекомендується використовувати накази на призначення утримань. У такому випадку відповідні суми будуть автоматично враховуватися під час розрахунку заробітної плати.

Оновлено: 03/06/2026