Додаткові нарахування до заробітної плати
Додаткові нарахування до заробітної плати — це виплати понад основний оклад (тарифну ставку), передбачені законодавством, колективним договором або внутрішніми нормативними документами підприємства. Вони застосовуються для компенсації особливих умов праці, стимулювання продуктивності, заохочення професійних досягнень та підвищення мотивації працівників.
Додаткові нарахування поділяються на такі основні категорії:
- Доплати (компенсаційного характеру). Виплати за роботу в умовах, що відрізняються від нормальних, потребують додаткових зусиль або пов'язані з підвищеним навантаженням. Наприклад, доплата за суміщення посад, роботу в нічний час, понаднормові години тощо.
- Надбавки (стимулюючого характеру). Виплати, що встановлюються для заохочення працівників за професійну майстерність, високу кваліфікацію, особливі досягнення в роботі, стаж роботи або інші показники ефективності.
- Премії та винагороди. Додаткові виплати, що нараховуються за досягнення встановлених показників роботи, виконання важливих завдань, підсумки роботи за певний період або з інших підстав, визначених положенням про преміювання.
Внесення додаткових нарахувань у сервісі
У системі Dilovod можна здійснювати нарахування доплат, надбавок, премій, матеріальної допомоги та інших видів додаткових виплат працівникам.
Спосіб 1. Внесення нарахування у розрахунку заробітної плати
- Відкрийте документ Розрахунок заробітної плати.
- Перейдіть на вкладку Нарахування.
- Натисніть Додати.
- Оберіть необхідний вид розрахунку.
- Вкажіть посаду, статтю витрат та суму нарахування.
- Податки будуть перераховані автоматично, збережіть зміни.
Нарахування, внесені вручну безпосередньо в документі розрахунку заробітної плати, позначаються значком олівця.
Спосіб 2. Документ «Нарахування списком»
Для масового або попереднього внесення додаткових нарахувань використовуйте документ Нарахування списком.
Важливо! Документ необхідно провести в системі до виконання розрахунку заробітної плати. Лише в цьому випадку внесені нарахування будуть автоматично включені до розрахунку.
Спосіб 3. Регулярні нарахування. Якщо доплата, надбавка або інше нарахування має постійний (регулярний) характер і повинна нараховуватися щомісяця, рекомендується використовувати накази на призначення доплат. У такому випадку відповідні суми будуть автоматично враховуватися під час розрахунку заробітної плати.
Оновлено: 03/06/2026
Дякуємо!